Descripción del proyecto
Dates: 04/02/2021-30/04/2021
| La SIECA, cuenta con un manual organizacional el cual desde su creación en el año 2014, no ha sido actualizado, a la fecha se han dado muchos cambios, por lo que se considera importante hacer una actualización la cual debe ir alineada con la propuesta de estructura organizacional que sea autorizada por el Secretario General, siendo este documento el punto de partida para dar continuidad al proceso. Por lo que se evidencia la necesidad de contratar los servicios de una empresa consultora que desarrolle el levantado y actualización del manual organizacional y propuesta de escala salarial.
En este contexto, el objetivo de la consultoría es de contar con una estructura organizativa funcional de acuerdo al quehacer de la Secretaría, contar con un manual organizacional, escala salarial, plan de sucesión y crecimiento, así como con el plan de cierre de brechas generacionales que responda a la estructura. Los productos de la consultoría son:
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